Ziel des Projektes:

Kleine und Mittlere Unternehmen der Gesundheits- und Sozialbranche im ländlichen Raum sollen bei den Prozessen der Fachkräftesicherung und –gewinnung unterstützt werden.  

Indem die Unternehmen bei der Entwicklung und Erprobung spezifischer Maßnahmen unterstützt werden, soll die Arbeitgeberattraktivität gefördert werden. Es wird eine Verbesserung der Personalsituation im Unternehmen sowie der beruflichen Situation der einzelnen Fachkräfte angestrebt. Dabei werden Personalentwicklungsmaßnahmen erprobt und nachhaltig implementiert, Maßnahmen zur Verbesserung der räumlichen Mobilität und unternehmerischen und persönlichen Resilienz entwickelt.

Ziel des Projektes:

Der Aufbaukurs dient der Sicherung und Vertiefung der gewonnenen Kenntnisse. Fragen, die sich im praktischen Umgang mit den Kindern in den Kindertageseinrichtungen ergeben, werden aufgegriffen und mit dem bereits erworbenen Wissen abgeglichen und beantwortet. Das dient der Sicherung der inklusiven Arbeit in den Kindertageeinrichtungen. Daneben sollen die Module eng mit den praktischen Erfordernissen und Bedürfnissen der TeilnehmerInnen verknüpft werden.

Ziel des Projektes:

Geflüchtete sollen langfristig in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integriert werden. Wesentliches Merkmal des Projektes ist die Erhebung der Kompetenzen und Potentiale der Zielgruppe anhand adäquater Kompetenzfeststellungsmethoden. Die frühzeitige und dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt wird zudem durch eine Sensibilisierung der Weiterbildungs- und Arbeitsmarktakteure gefördert.